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AI时代，传统CEO履历正在迅速贬值：董事会更青睐"敏捷性、实验精神与AI fluency"
最近Fortune的一篇报道引发了高管圈的热烈讨论：在AI加速重塑商业世界的当下，过去那些靠"二十年行业深耕、多次成功并购、稳定增长轨迹"就能稳坐CEO宝座的传统资历，正变得越来越不吃香。取而代之的是，董事会开始用全新的标尺审视候选人——他们是否具备极强的敏捷性（agility）、实验精神（experimentation mindset）以及真正的AI fluency。