Brynjolfsson et al. (2025)

被Anthropic报告引用的关于AI影响年轻工人就业率的研究。该研究发现，在暴露度高的职业中，22至25岁工人的就业率下降了6%到16%，主要归因于招聘放缓。

在报告中的用途

Anthropic报告引用了Brynjolfsson et al. (2025)的发现，并通过追踪年轻工人开始新工作的月度比率（Inflow rate）来验证这一趋势。报告发现自2024年以来，年轻工人进入高暴露度职业的招聘率下降了约0.5个百分点。