OODA循环

OODA循环（Observe-Orient-Decide-Act）是一个决策循环框架，最初由军事战略家John Boyd提出。在cognee-skills框架中，OODA循环被用作技能自进化的核心工作流程。

在cognee-skills中的映射

• Observe（观察）：每次技能执行后强制记录5类结构化数据（任务输入、执行结果、具体错误、用户反馈、上下文快照）
• Orient（判断）：失败累积到阈值时触发图遍历分析，定位共同失败模式
• Decide（决策）：通过.amendify()函数基于历史失败证据生成最小化修改建议
• Act（行动）：影子A/B测试验证后版本化上线，或自动回滚

价值

OODA循环将技能管理从"被动响应"升级为"主动进化"，使技能能够持续适应环境变化，保持可靠性和有效性。