AI先锋队制度

企业推进AI转型时，先选出公司内部技术最强、最愿意折腾新工具的那10%人员作为AI先锋队，让他们先试1-2个月，摸索最适合本公司业务的Prompt模板、最佳实践和避坑规则，再将这些经验沉淀成内部规范，逐步带动剩下的90%。

这一制度是[[企业AI转型陷阱]]的核心解决方案之一，相比一刀切全员铺开，更稳妥且更容易形成可复制的组织能力。