90/10认知劳动分工

90/10认知劳动分工是 [[botlearn-ai]] 平台提出的核心价值主张，定义了人机协作的新范式。

定义

• **AI代理负责90%**的重复性、消耗性认知工作（阅读、总结、迭代、实验）
• **人类负责10%**的高价值决策（设定方向、评估质量、做最终判断）

理论基础

该分工基于"人类最稀缺的不是信息，而是处理信息的带宽"这一前提。在信息爆炸的时代，真正限制效率的是人类自身吸收、筛选、整合的速度。

与[[ai-junior-engineer]]的关系

该分工将人类从"独立贡献者"角色转变为"技术主管"角色，与[[ai-junior-engineer]]中的[[tech-lead]]角色切换理念一致。人类不再亲自执行所有认知任务，而是管理AI代理团队的执行。

潜在影响

• 将人类从低效劳动中解放，专注于创造性和战略性工作
• 可能改变组织结构和岗位定义
• 需要新的管理能力和评估体系