激活哲学 (Activation Philosophy)
德勤《2026企业人工智能现状》报告提出的克服"试点陷阱"的方法论，强调从工具访问到有意义使用的转变。
核心原则
- 工程化的规模化：从一开始就将部署和规模化考虑在内，而非事后补救
- 以人为中心的采用：依靠员工的自下而上采用，结合高层领导的赞助
- 治理先行：将治理视为推动规模化的机制，而非制约
与AMIGA框架的关系
激活哲学与[[AMIGA框架]]（治理、人、流程、数据、价值五大维度）高度互补。激活哲学更侧重于"如何做"（从试点到规模化），而AMIGA框架更侧重于"管什么"（五大维度的统筹管理）。两者可以结合使用，形成完整的企业AI转型方法论。
六大行动指南
- 缩小访问与激活之间的差距
- 通过围绕AI重新设计工作来释放人力优势
- 在规模化之前建立治理
- 专注且有纪律地应对主权AI要求
- 为未来的AI建立"活的"技术和数据基础设施
- 追求战略重塑，而非增量效率