混合组织方式

混合组织方式是Ramp在AI转型中采用的一种组织模式：中间有一个小核心团队负责平台、基础设施和通用能力，外围业务团队围绕各自的问题去搭自己的解决方案。

核心优势

• 避免排队：所有需求不需要排队等中心团队
• 避免重复：避免每个部门各搞一套、最后无法复用
• 平台化：先修一条高速公路，再让尽可能多的人开车上路

与现有维基的关联

混合组织方式与[[工程化部署AI]]中的"AI先锋队制度"形成互补。前者关注组织架构设计，后者关注推进策略。它也与[[palantir]]的[[fde-mode]]有相似之处，都强调前线能力与平台能力的结合。