模型暗号游戏
定义
模型暗号游戏是指求职者需要猜测企业使用哪个AI模型进行简历筛选，并据此调整简历风格以迎合筛选器的现象。这是[[AI自我偏好 (AI Self-preferencing)]]导致的求职市场扭曲。
机制
- 企业使用特定AI模型进行简历初筛
- 该模型偏好由自己或同源模型生成的文本风格
- 求职者需要猜测企业使用的模型
- 求职者使用该模型润色简历，使其文风与筛选器"同源"
- 招聘从"能力竞争"变成"模型匹配游戏"
后果
- 求职者不再只是思考如何展示能力，还要猜测企业背后用了哪套AI
- 培训机构可能开始包装"适配某某ATS/某某大模型筛选器"的简历模板
- 真正被筛掉的，可能是那些最朴素、最真实、但最不像AI标准答案的人
- 招聘效率看似提升，实际可能错过真正的人才
缓解
- 企业公开使用的AI筛选工具信息
- 使用多模型交叉评估，降低单一模型偏好影响
- 将AI作为辅助工具，人类参与最终决策