数字翻译官

数字翻译官是解决"人才断层"问题的关键角色，指能够将业务逻辑转化为数学逻辑、将数据分析转化为行动决策的人才。企业不需要所有人都会写Python，但需要大批具备这种"翻译"能力的员工。数字翻译官机制是提升数字化成熟度的三个关键行动之一，与[[学习型组织]]建设和[[容错预算]]机制形成互补。该角色的培养路径和能力模型是数字化转型领域待解决的重要问题。