数字化成熟度模型

数字化成熟度模型（Digital Maturity Model）是《麻省理工科技评论》提出的评估企业数字化转型水平的框架。该模型包含七个维度：战略、人才、组织、客户、生态、技术、创新。其中，“技术是底座，决定了能力的上限；人才是引擎，决定了转型的速度；组织是底盘，决定了转型的稳定性”。许多企业的失败在于技术维度已经达到90分，但人才和组织维度还停留在30分的工业时代残余状态，这种巨大的落差导致系统性崩塌。该模型强调，最昂贵的"技术"往往是最容易解决的，而看似最软性的"人才"与"组织"才是大多数企业的坟墓。该模型与[[AMIGA框架]]和[[企业AI转型五大失败原因]]形成互补，共同构成了企业数字化转型的理论基础。